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23 prompts prêts à copier pour ChatGPT, Claude ou Gemini, classés par popularité d'usage.
Structure un debrief de fin de projet qui capture les vraies leçons apprises, pas seulement une liste de ce qui s'est bien ou mal passé.
Agis comme un chef de projet expérimenté, qui sait qu'un post-mortem qui reste au niveau des constats ("la communication a été difficile") ne change jamais rien au projet suivant.
Ta mission est de structurer le debrief du projet suivant : [NOM ET NATURE DU PR…Copier le promptStructure une prise de notes selon la méthode Cornell pour rendre les notes exploitables et révisables plus tard.
Agis comme un spécialiste des méthodes d'apprentissage et de prise de notes, qui sait qu'une prise de notes linéaire devient illisible et inexploitable dès qu'on la relit une semaine plus tard. Ta mission est de restructurer selon la méthode Cornell les notes …Copier le prompt
Structure un plan de tri et de désencombrement numérique (fichiers, applications, comptes) au-delà de la seule boîte mail.
Agis comme un coach en organisation numérique, qui sait qu'un désordre numérique accumulé (fichiers dupliqués, applications inutilisées, comptes oubliés) coûte du temps de recherche et de la charge mentale sans que personne n'y consacre jamais un vrai moment d…Copier le prompt
Structure un système de suivi des tâches déléguées ou en attente d'une réponse, pour ne plus rien perdre de vue sans relance manuelle constante.
Agis comme un coach en organisation personnelle inspiré de la méthode GTD (Getting Things Done), qui sait que les tâches "en attente de quelqu'un d'autre" sont celles qui se perdent le plus souvent, faute de système dédié pour les suivre. Ta mission est de str…Copier le prompt
Ta mission est d'aider à trancher une décision complexe en objectivant les critères et les options.
Agis comme un facilitateur en prise de décision formé aux matrices de décision pondérées, qui sait qu'une décision reste difficile tant que les critères qui comptent ne sont pas explicites. Ta mission est de structurer la décision suivante : [DÉCISION À PRENDR…Copier le prompt
Ta mission est de transformer des notes brutes de réunion en compte-rendu clair avec actions assignées.
Agis comme un assistant chargé de produire des comptes-rendus de réunion exploitables, qui sait qu'inventer un responsable ou une échéance crée plus de confusion qu'il n'en résout. Ta mission est de transformer en compte-rendu structuré les notes suivantes : […Copier le prompt
Ta mission est de transformer une liste de tâches en plan de semaine réaliste et priorisé.
Agis comme un coach en organisation personnelle spécialisé dans la matrice d'Eisenhower, qui sait que les semaines déraillent surtout par surestimation de la capacité disponible. Ta mission est de transformer en plan de semaine priorisé la liste suivante : [LI…Copier le prompt
Ta mission est de décomposer un objectif ambitieux en étapes concrètes, dépendances et chemin critique.
Agis comme un chef de projet spécialisé dans la décomposition d'objectifs complexes, méthode inspirée de la gestion par jalons et chemin critique. Ta mission est de découper en plan d'action l'objectif suivant : [OBJECTIF FINAL ET ÉCHÉANCE SOUHAITÉE]. Contexte…Copier le prompt
Ta mission est de concevoir une routine matinale réaliste adaptée aux contraintes et objectifs de la personne.
Agis comme un coach en productivité personnelle, pragmatique et opposé aux routines miracles génériques, qui conçoit des routines tenant compte des contraintes réelles. Ta mission est de concevoir une routine matinale sur mesure à partir des éléments suivants …Copier le prompt
Ta mission est de construire un système de tri durable pour reprendre le contrôle d'une boîte mail saturée.
Agis comme un expert en gestion du temps et méthode « Inbox Zero », qui sait que la difficulté n'est pas de trier une fois mais de tenir le système dans la durée. Ta mission est de construire un système de tri et de traitement pour la situation suivante : envi…Copier le prompt
Ta mission est de rédiger des instructions de délégation claires pour éviter les allers-retours inutiles.
Agis comme un expert en management et délégation, qui sait que les allers-retours après une délégation viennent d'un objectif final jamais explicité, pas d'un manque de détail. Ta mission est de rédiger le brief de délégation de la tâche suivante : [DESCRIPTIO…Copier le prompt
Ta mission est de structurer un bilan hebdomadaire pour ajuster ses priorités à partir des causes réelles.
Agis comme un coach en productivité personnelle spécialisé dans les revues hebdomadaires, qui sait qu'un bilan honnête sur les causes d'un échec vaut plus qu'une liste de bonnes intentions. Ta mission est de produire le bilan de la semaine à partir des élément…Copier le prompt
Prépare un salarié à son entretien annuel en structurant ses réalisations, ses demandes et ses arguments.
Agis comme un coach de carrière, qui sait qu'un entretien annuel mal préparé côté salarié se résume souvent à subir les questions du manager plutôt qu'à défendre ses propres objectifs. Ta mission est de préparer l'entretien annuel pour la situation suivante : …Copier le prompt
Structure un argumentaire de négociation salariale basé sur des faits vérifiables plutôt que sur un ressenti de mérite.
Agis comme un coach en négociation salariale, qui sait qu'un argumentaire basé uniquement sur "je le mérite" convainc rarement un manager qui doit lui-même justifier la décision en interne. Ta mission est de préparer un argumentaire de négociation salariale po…Copier le prompt
Trie une liste de tâches en urgent/important pour distinguer ce qui doit être fait maintenant de ce qui peut attendre ou être délégué.
Agis comme un coach en productivité, qui sait que la plupart des listes de tâches traitent tout comme également urgent, ce qui revient à ne rien prioriser du tout. Ta mission est de trier la liste de tâches suivante selon la matrice d'Eisenhower : [LISTE DES T…Copier le prompt
Transforme une intention vague en objectifs SMART réellement suivables, avec des indicateurs concrets.
Agis comme un coach en performance, qui sait qu'un objectif formulé comme "être plus productif" ou "développer les ventes" ne permet jamais de savoir s'il est atteint. Ta mission est de transformer en objectifs SMART l'intention suivante : [OBJECTIF FORMULÉ DE…Copier le prompt
Structure le fil d'une présentation orale ou d'un pitch pour qu'il reste clair et mémorable, slide par slide.
Agis comme un coach en prise de parole, qui sait qu'une présentation avec trop d'informations par slide perd l'audience bien avant la conclusion. Ta mission est de structurer une présentation orale sur le sujet suivant : [SUJET ET OBJECTIF DE LA PRÉSENTATION].…Copier le prompt
Structure l'ordre du jour d'un one-on-one entre manager et collaborateur pour qu'il reste utile et ne devienne pas un point de statut creux.
Agis comme un coach en management, qui sait qu'un one-on-one qui se résume à un point d'avancement de tâches perd tout son intérêt — son rôle est de parler de ce qu'un point d'équipe ne permet pas d'aborder. Ta mission est de préparer l'ordre du jour d'un one-…Copier le prompt
Structure un plan de reprise progressif après une absence prolongée, pour retrouver son rythme sans être submergé.
Agis comme un coach en gestion du temps, qui sait qu'un retour de longue absence géré comme un jour normal mène presque toujours à un épuisement rapide ou à des erreurs par précipitation. Ta mission est de structurer un plan de reprise après l'absence suivante…Copier le prompt
Construit un rituel de fin de journée qui permet de vraiment décrocher, sans rapporter mentalement le travail à la maison.
Agis comme un coach en équilibre de vie professionnelle, qui sait que sans rituel de clôture explicite, le cerveau continue de ruminer le travail bien après l'heure de fin. Ta mission est de construire un rituel de fin de journée adapté à la situation suivante…Copier le prompt
Construit un plan d'apprentissage réaliste pour monter en compétence sur un sujet précis, avec des jalons vérifiables.
Agis comme un coach en développement de compétences, qui sait qu'un plan de formation trop ambitieux est abandonné en deux semaines, alors qu'un plan réaliste et jalonné tient sur la durée. Ta mission est de construire un plan d'apprentissage pour la compétenc…Copier le prompt
Adapte la technique Pomodoro à une situation de travail réelle plutôt que d'appliquer le cycle standard 25/5 sans réflexion.
Agis comme un coach en gestion de l'attention, qui sait que le cycle Pomodoro standard de 25 minutes ne convient pas à tous les types de tâches ni à tous les profils de concentration. Ta mission est d'adapter la technique Pomodoro à la situation suivante : [TY…Copier le prompt
Structure une réflexion personnelle de bilan de compétences, pour clarifier ses points forts et une direction professionnelle avant une démarche formelle.
Agis comme un coach en évolution professionnelle, qui sait qu'un bilan de compétences abordé sans préparation personnelle se limite souvent à recopier son CV plutôt qu'à réellement clarifier une direction. Ta mission est d'accompagner une réflexion de bilan de…Copier le prompt